Lavazza
Il recruiting di Lavazza
Vacancies e canali di reclutamento illustrati da Alessio Ferrero
Azienda simbolo della tradizione italiana, Lavazza attiva periodicamente selezioni finalizzate all'inserimento di giovani profili. Si richiede un buon titolo di studio e la conoscenza dell'inglese. TAG: Alessio Ferrero, Carriera, commerciale, Laureati, Lavazza, LavoroSegnala via Email 'Il recruiting di Lavazza'
Lavazza ha una storia imprenditoriale di oltre 110 anni, nata dalla tenacia del fondatore che, nel 1895, rilevò una piccola drogheria nel centro di Torino. Luigi Lavazza inventò, con piglio pionieristico, il concetto stesso di miscela, ossia l’arte di mescolare differenti origini di caffè per ottenere un prodotto armonico e gustoso. Oggi Lavazza è leader nella qualità ed è sinonimo nel mondo dell’espresso italiano e dell’italianità .
Il successo dell’azienda è stato determinato da una continua attenzione alle esigenze del mercato. A tutto ciò bisogna aggiungere una presenza attenta sul territorio. Oggi il caffè Lavazza è reperibile sui mercati internazionali grazie al supporto delle nostre consociate e dei nostri distributori autorizzati, dislocati in tutto il mondo.
Canale
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L’Accounting Specialist di Decathlon
Decathlon seleziona nuovi profili professionali capaci di interagire e soddisfare i bisogni del cliente. Il percorso di selezione avviene attraverso tre colloqui conoscitivi al termine dei quali è prevista l’assunzione in azienda.
Pubblicato il: 2 settembre 2010 Views: 648
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Posizioni specifiche in Danone
L’azienda Danone, impegnata nel settore alimentare, è alla ricerca di nuovi candidati da inserire in corsi di formazione. Conoscenze richieste: buona conoscenza della lingua inglese e dei sistemi informativi.
Pubblicato il: 26 agosto 2010 Views: 628
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Profili junior in ABB
L’azienda ABB ricera nuove figure junior da inserire in percorsi di formazione che prevedano un’assunzione al termine. L’HR Specialist Source & Select di ABB ne descrive le caratteristiche dei candidati.
Pubblicato il: 5 agosto 2010 Views: 763
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Profili junior in Jt International
Jt International promuove un periodo di 6 mesi di formazione interna per tutti i neolaureati che, al termine dello stage, verranno inseriti nelle varie aree di appartenenza. Requisito richiesto: una forte capacità di lavorare e di relazionarsi in gruppo.
Pubblicato il: 30 luglio 2010 Views: 496
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Nuovi profili in Whirlpool
Il Media Relations Manager di Whirlpool, Pierre Ley, illustra le diverse tipologie di inserimento per i candidati idonei al lavoro in azienda e ne delinea le proposte all’estero.
Pubblicato il: 23 luglio 2010 Views: 630
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Le opportunità in Prysmian
Prysmian seleziona junion professional con esperienza maturata all’estero e con almeno una laurea nei settori ingegneristici, umanistici ed economici.
Pubblicato il: 22 luglio 2010 Views: 364
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