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In Abbott talento e valorizzazione del personale
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Professione Project Manager Green Energy Durata: 02:29 - 94 Views
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Professione Esperto Normative Energie rinnovabili Durata: 02:06 - 266 Views
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L’Accounting Specialist di Decathlon Durata: 02:43 - 581 Views
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Posizioni specifiche in Danone Durata: 04:05 - 550 Views
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Convivio Risorse umane e non umane Durata: 03:42 - 254 Views
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Stefano Zangara discute sui metodi di reclutamento dei candidati
Abbott, azienda leader del mercato farmaceutico, ricerca quel potenziale in più su cui investire le proprie risorse offrendo un ambiente sereno e una posizione sicura nel mondo del lavoro. TAG: Abbott, candidati, farmaceutica, Laureati, Lavoro, potenziale, Stefano ZangaraSegnala via Email 'In Abbott talento e valorizzazione del personale '
Loading ...Abbott in Italia è un polo leader per la produzione chimica e farmaceutica ad alta tecnologia. Parte di Abbott Laboratories, azienda presente con i suoi prodotti in più di 130 Paesi nel mondo e le cui sedi commerciali, di produzione, di ricerca e sviluppo e di distribuzione, puntano a soddisfare le esigenze e i bisogni dei propri interlocutori.
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L’Accounting Specialist di Decathlon
Decathlon seleziona nuovi profili professionali capaci di interagire e soddisfare i bisogni del cliente. Il percorso di selezione avviene attraverso tre colloqui conoscitivi al termine dei quali è prevista l’assunzione in azienda.
Pubblicato il: 2 settembre 2010 Views: 581
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Posizioni specifiche in Danone
L’azienda Danone, impegnata nel settore alimentare, è alla ricerca di nuovi candidati da inserire in corsi di formazione. Conoscenze richieste: buona conoscenza della lingua inglese e dei sistemi informativi.
Pubblicato il: 26 agosto 2010 Views: 550
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Profili junior in ABB
L’azienda ABB ricera nuove figure junior da inserire in percorsi di formazione che prevedano un’assunzione al termine. L’HR Specialist Source & Select di ABB ne descrive le caratteristiche dei candidati.
Pubblicato il: 5 agosto 2010 Views: 715
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Profili junior in Jt International
Jt International promuove un periodo di 6 mesi di formazione interna per tutti i neolaureati che, al termine dello stage, verranno inseriti nelle varie aree di appartenenza. Requisito richiesto: una forte capacità di lavorare e di relazionarsi in gruppo.
Pubblicato il: 30 luglio 2010 Views: 471
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Nuovi profili in Whirlpool
Il Media Relations Manager di Whirlpool, Pierre Ley, illustra le diverse tipologie di inserimento per i candidati idonei al lavoro in azienda e ne delinea le proposte all’estero.
Pubblicato il: 23 luglio 2010 Views: 599
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Le opportunità in Prysmian
Prysmian seleziona junion professional con esperienza maturata all’estero e con almeno una laurea nei settori ingegneristici, umanistici ed economici.
Pubblicato il: 22 luglio 2010 Views: 346
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