Redazione CareerTv-Fondazione ISTUD
Job grading
Ne parla Luca Magni, Chief Knowledge Executive della Fondazione Istud
Il Dott. Magni descrive i metodi di valutazione utilizzati nella gestione delle risorse umane per definire il peso che le organizzazioni attribuiscono ad ogni posizione interna. TAG: Carriera, Fondazione ISTUD, Gestione Risorse Umane, Luca Magni, valutazione del personaleSegnala via Email 'Job grading'
La Fondazione ISTUD è stata la prima Business School indipendente in Italia, e accompagna dal 1970 la crescita della classe manageriale del Paese, offrendo un portafoglio integrato di programmi di ricerca e formazione manageriale, direttamente applicati alla realtà e alle sfide che le organizzazioni stanno affrontando.Alla base delle diverse iniziative proposte dalla Business School nel campo della formazione e dello sviluppo del management, vi è una costante attività di ricerca e innovazione, con lo sviluppo di un know-how orientato alle problematiche e alle questioni che effettivamente si pongono oggi all’attenzione delle imprese, delle organizzazioni e dei manager.
Redazione CareerTv-Fondazione ISTUD
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Il primo giorno di lavoro
Aspettative, atteggiamenti e accorgimenti per fare buona impressione con colleghi e responsabili quando si inizia a lavorare in azienda, ma soprattutto per imparare il più possibile da questa esperienza, anche se limitata nel tempo.
Pubblicato il: 4 settembre 2009 Views: 1.412
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Career management
Definizione e caratteristiche del career management, ovvero della gestione dei piani di carriera dei collaboratori all´interno di un´organizzazione.
Pubblicato il: 4 febbraio 2009 Views: 1.723
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Job posting
Il docente della business school di Stresa parla del job posting: lo strumento utilizzato dalle aziende per il reclutamento interno dei dipendenti
Pubblicato il: 21 gennaio 2009 Views: 3.814
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Piani di Successione
In questa puntata di Careerhelp Luca Magni illustra le dinamiche aziendali parlando di turn over, piani di sviluppo individuali e sopravvivenza delle Organizzazioni
Pubblicato il: 16 gennaio 2009 Views: 2.699
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Performance Management
Oltre a definire in cosa consiste il Performance Management, il Dott. Magni sottolinea come per le società questo tema sia centrale per la crescita aziendale
Pubblicato il: 7 gennaio 2009 Views: 3.194
Canale
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La Leadership
Avere doti di leadership è fondamentale per poter condurre un gruppo di lavoro e valorizzarne i componenti. In studio Rudy Necciari, coach professionista.
Pubblicato il: 16 luglio 2010 Views: 65
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Elogio della precarietÃ
Enzo Mattina affronta il tema della precarietà del lavoro nel suo libro, Elogio della precarietà , presentato a Torino l’1 luglio. Sono intervenuti: Giuseppe Berta, Roberto Rosso e Barbara Gallo.
Pubblicato il: 15 luglio 2010 Views: 56
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Convivio Risorse umane e non umane
Andrea Bobbiese presenta la tappa milanese del ciclo di incontri dedicati alla centralità delle persone all’interno delle organizzazioni. Sono intervenuti rappresentanti di realtà come Autogrill, Towers Watson e Pirelli Tyre.
Pubblicato il: 2 luglio 2010 Views: 93
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I Manager e la continuità professionale
L’incontro sul tema dell’outplacement organizzato da DBM Italia ha visto la partecipazione di Mario Vavassori di OD&M Consulting, Walter Passerini de La Stampa e rappresentanti di realtà come Seat PG e Assystem.
Pubblicato il: 25 giugno 2010 Views: 209
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Barcamp IULM: quando le idee incontrano il Web 2.0
I laureati IULM si confrontano sul valore dell’intangibile nel nuovo mercato della comunicazione web 2.0. Tra gli ospiti: Gabriele Grecchi, Irene Morrione, Alessandro Cappellotto e Andrea Baccuini.
Pubblicato il: 23 giugno 2010 Views: 165
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Armi e scelte vincenti per fare carriera
Video recensione di due testi dedicati a chi desidera affermarsi: “Scelte vincenti”, di Fabio Ciuffoli e “Motivazione: l’arma vincente” di Richard Denny; entrambi della casa editrice Franco Angeli.
Pubblicato il: 15 giugno 2010 Views: 102
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